„`html
Polemika na temat premii płacowej za wykształcenie wyższe
Prof. Marek Rocki, były rektor Szkoły Głównej Handlowej, podjął dyskusję z wynikami amerykańskich badań przywoływanych przez „Puls Biznesu”. Wedle tych analiz, na rynku amerykańskim premia płacowa związana z ukończeniem studiów wyższych przestała wzrastać. Jednak, jak stwierdził profesor Rocki, sytuacja w Polsce przedstawia się odmiennie.
Sytuacja na rynku pracy w Stanach Zjednoczonych a Polska
W artykule opublikowanym 31 marca 2025 roku, Gabriel Chrostowski przedstawił tezę, iż głównym powodem zatrzymania wzrostu premii za wykształcenie w USA nie jest nadmiar absolwentów, lecz spowolnienie tempa rozwoju technologicznego. Profesor Rocki w odpowiedzi podkreślił, że taka interpretacja nie znajduje potwierdzenia na polskim rynku pracy.
W Polsce dostępne są obszerniejsze dane, które udostępnia ogólnopolski system monitorowania ekonomicznych losów absolwentów opierający się na danych z ZUS. Ten system obejmuje wszystkich zarejestrowanych w ZUS absolwentów uczelni wyższych w Polsce, zaczynając od osób, które uzyskały dyplom w 2014 roku. Dane są prezentowane dla grup co najmniej dziesięcioosobowych, co w praktyce oznacza, że dotyczą one aż 95% absolwentów uczelni krajowych.
Analiza wzrostu premii za dyplom uczelni wyższych w Polsce
Przykłady wzrostu wynagrodzeń absolwentów
Przykład wzrostu premii za dyplom można zauważyć, analizując sytuację absolwentów pielęgniarstwa (studia stacjonarne II stopnia). Osoby, które ukończyły naukę w 2015 roku, odnotowały premię płacową wynoszącą 21,51% za każdy rok nauki w porównaniu do przeciętnych wynagrodzeń osiąganych przed rozpoczęciem studiów.
Aktualne tendencje
W przypadku absolwentów z rocznika 2022 premia ta wzrosła do aż 63,43%. Oznacza to znaczący wzrost w ciągu kilku lat, wskazując, że polski rynek pracy nadal docenia wartość wykształcenia i nagradza ją rosnącymi zarobkami po ukończeniu studiów.
- Dane dotyczą blisko 95% absolwentów polskich uczelni.
- Zaobserwowano stały wzrost premii płacowej dla osób z dyplomem uczelni wyższej.
- Badania obejmują zarówno wcześniejsze, jak i najnowsze roczniki absolwentów.
- W Stanach Zjednoczonych premia za wykształcenie wyższe przestaje rosnąć z powodu spowolnienia rozwoju technologicznego.
- W Polsce wyniki badań potwierdzają, że ukończenie studiów wiąże się z coraz wyższą premią płacową.
- Analityczne narzędzia ZUS pozwalają szczegółowo monitorować te zmiany.
Podsumowując, chociaż w Stanach Zjednoczonych obserwuje się spowolnienie wzrostu premii płacowej za dyplom, polski rynek pracy utrzymuje tendencję wzrostową w tej kwestii. Wyniki monitoringu ekonomicznych losów absolwentów potwierdzają, że inwestycja w wykształcenie wyższe wciąż przynosi wymierne korzyści finansowe.
„`
