Oto kilka propozycji przeredagowanego, unikalnego tytułu, zachowujących sens oryginału: 1. Od 1 stycznia 2026 pracownicy dostaną co miesiąc dodatkowe 962 zł – kwota wzrośnie wraz z podwyżką płacy minimalnej 2. Już od 2026 roku pensje Polaków wzrosną o 962 zł miesięcznie, a wraz z nimi minimalne wynagrodzenie 3. Nowy dodatek do wynagrodzenia: od stycznia 2026 r. co miesiąc nawet 962 zł więcej, a kwota ta będzie zmieniać się wraz z płacą minimalną 4. Od 2026 roku do pensji co miesiąc 962 zł ekstra – wysokość dodatku powiązana z minimalną krajową 5. 962 zł miesięcznie więcej na konto od stycznia 2026 r. – wzrost dodatku wraz z podniesieniem płacy minimalnej Jeśli zależy Ci na jeszcze innym ujęciu – proszę o doprecyzowanie, chętnie zaproponuję kolejne wersje.

„`html

Obowiązek wypłaty dodatku nocnego – podstawa prawna

Zgodnie z art. 151⁸ § 1 Kodeksu pracy każdemu pracownikowi realizującemu obowiązki służbowe w godzinach nocnych przysługuje dodatek do wynagrodzenia za każdą przepracowaną godzinę w tym okresie. Dodatek ten stanowi równowartość 20% stawki godzinowej, która obliczana jest na podstawie obowiązującej płacy minimalnej.

Pracodawca jest zobowiązany do wypłacenia tego dodatku niezależnie od formy zatrudnienia czy wynagrodzenia zasadniczego pracownika. Jeżeli jednak praca w godzinach nocnych realizowana jest poza siedzibą pracodawcy, zamiast dodatku może zostać przyznany ryczałt, odpowiadający przewidywanemu czasowi pracy w porze nocnej.

Dodatek za pracę w porze nocnej w 2026 roku

Wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych uzależniona jest od liczby przepracowanych godzin nocnych oraz od aktualnej wysokości płacy minimalnej. W styczniu 2026 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wynosić będzie 4806 zł brutto, a czas pracy w tym miesiącu wyniesie 160 godzin.

Jak obliczyć dodatek nocny w styczniu 2026?

1. Wylicz stawkę godzinową: 4806 zł ÷ 160 godz. = 30,04 zł za godzinę
2. Oblicz dodatek za jedną godzinę pracy nocnej: 30,04 zł × 20% = 6,01 zł
3. Przy pełnym etacie w porze nocnej (160 godzin): 160 × 6,01 zł = 961,60 zł brutto

Po zaokrągleniu kwoty, dodatek za pracę w godzinach nocnych w styczniu 2026 roku wynosi 962 zł brutto.

Dodatek nocny w kolejnych miesiącach 2026 roku

Wysokość dodatku za pracę w godzinach nocnych w poszczególnych miesiącach zależy nie tylko od minimalnego wynagrodzenia, ale także od liczby godzin pracy w danym miesiącu. Poniżej prezentujemy, jak kształtuje się ten dodatek:

• Styczeń, luty, maj, sierpień, listopad, grudzień – 160 godzin nocnych
• Kwiecień, czerwiec – 168 godzin nocnych
• Marzec, wrzesień, październik – 176 godzin nocnych
• Lipiec – 184 godziny nocne

W tych okresach pracownik może otrzymać maksymalny dodatek – do 962 zł brutto za pracę wykonaną w porze nocnej.

Kto może otrzymać dodatek za pracę nocą?

Uprawnieni do otrzymania dodatku w wysokości do 962 zł są pracownicy, którzy przepracują całą liczbę godzin nocnych przewidzianych dla danego miesiąca. Oznacza to, że w miesiącach, gdzie wymiar godzin nocnych wynosi 160, 168, 176 lub 184, po przepracowaniu tych godzin w porze nocnej pracownik otrzyma przysługujący dodatek.

Godziny obejmujące porę nocną

Za porę nocną uznaje się osiem godzin mieszczących się w przedziale od 21:00 do 7:00. Konkretne godziny pracy nocnej określone są przez pracodawcę w regulaminie pracy lub umowie. Mogą to być przykładowo:

• 21:00–5:00
• 21:30–5:30
• 22:00–6:00
• 23:00–7:00

Godziny te nie muszą być identyczne dla wszystkich zatrudnionych – można je dostosować do potrzeb danego stanowiska czy ustalonego systemu pracy.

„`

O autorze

Redakcja

Administrator

Odwiedź stronę internetową Wyświetl wszystkie posty