Regiony w Polsce: gdzie występuje największa nierówność społeczna? Sprawdź ranking [TABELA]

800 plus dla Ukraińców nawet bez obowiązku szkolnego! ZUS potwierdził, że nieobecność na kwalifikacji wojskowej może się wiązać z grożącą grzywną.

Rafał Trzaskowski wyraził gotowość do walki o prezydenturę i nie zamierza odpuszczać.

Wynajem

Zaczął się ważny okres dla osób wynajmujących mieszkania, który potrwa do końca marca.

Sklepy

Ciekawi Cię, jakie są godziny otwarcia Żabki będące otwarte w długi weekend z 11 listopada?

PKB na osobę

Według opracowania Business Insidera, Warszawa jest zdecydowanie numerem jeden pod względem PKB na osobę, osiągając niemal 200 tys. zł w latach 2020-2022. Poznań, będący drugim miastem na liście, ma PKB na osobę o wartości około 140 tys. zł. Kraków i Wrocław wyprzedziły powiat płocki, a kolejno Trojmiasto minimalnie wyprzedziło Śląsk. W pierwszej dziesiątce znalazł się także podregion legnicko-głogowski, gdzie PKB na mieszkańca sięga około 90 tys. zł. Region przemyski, z wynikiem PKB na mieszkańca wynoszącym jedynie 38 tys. zł, znalazł się na ostatnim miejscu spośród ponad 70 podregionów kraju. Podregion chełmsko-zamojski jako jedyny nie przekroczył granicy 40 tys. zł PKB na mieszkańca.

Sytuacja w Europie

Na tle Europy, Polska prezentuje się gorzej pod względem wynagrodzeń. Pomimo rosnącej płacy minimalnej i długiego czasu pracy, Polacy zarabiają tylko więcej niż pracownicy z czterech krajów Unii Europejskiej. Średnia roczna pensja pracownika etatowego w 2023 roku wyniosła niewiele ponad 18 tys. euro. Pokonaliśmy jedynie Bułgarię, Węgry, Grecję oraz Rumunię. Przeciętna roczna pensja w Europie przekracza 37,8 tys. euro. Wśród naszych sąsiadów, więcej zarabiają Czesi, Litwini i Słowacy, a najlepiej płatną pracę mają pracownicy z Luksemburga, Danii oraz Irlandii. Siła nabywcza w Polsce wynosi średnio 12,6 tys. euro rocznie na jedną osobę, czyli o około 33% mniej niż średnia europejska.

Praca dodatkowa w Polsce

Z danych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości wynika, że 45% Polaków decyduje się na pracę dodatkową, co stanowi wzrost o 3,9% w porównaniu z rokiem poprzednim. Aż 58% respondentów deklaruje chęć dalszego dorabiania w ciągu najbliższych 6 miesięcy. Najczęstszymi powodami podejmowania dodatkowej pracy są wydatki przekraczające podstawowe potrzeby (30,2% respondentów), oszczędności (27,2%) oraz pokrycie bieżących wydatków (14%). Praca dodatkowa staje się istotnym elementem rynku pracy w Polsce, pomagając zarządzać finansami, rozwijać karierę i realizować osobiste cele.